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公司批准离职之后，可以随意变动最后工作日吗
如题所述
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推荐答案 2016-12-14
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离职
申请单通过
后最后
的
工作日可以
修改吗?
答：
可以的
，和你经理好好谈谈，就可以了。再重新申请
我
提出辞职后,
我老板是否有权利决定我的
最后工作日
?
答：
劳动者提出辞职后，用人单位是没有权利决定劳动者的最后工作日的
，只要劳动者按照劳动法的规定提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，用人单位是无权决定劳动者什么时候离开的，如果用人单位因生产原因需要劳动者延迟离职是需要经过劳动者同意才行的，主动权掌握在劳动者手中。一、个人提出离职分三种情况...
离职最后
一天是周末顺延还是提前
答：
离职最后一天如果是周末，通常会顺延到下一个工作日
。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同终止的最后一日是工作日时，应当在终止合同的前一个工作日通知另一方，且支付经济补偿等。因此，如果您的离职最后一天是周末，通常会顺延到下一个工作日，并按照劳动法规定补偿相应的经济赔偿。此外，如果您...
劳动者
辞职,
单位
可以
决定
最后工作日吗
?
答：
劳动者在行使提前30天解除权时，一定要保留好通知凭证。如没有保留下有效的凭证，一旦用人单位否认未收到提前30
日辞职
报告且主张劳动者违法辞职并提出巨额索赔，则劳动者可能面临败诉的风险。不要用直接递交的形式，除非
公司能
给你签收回执。否则最好是通过邮局EMS快递，并在快递封面内容一栏中填写清楚“...
离职
手续的办理延后
,最后工作日
需要延后么
答：
离职
手续的办理延后
,最后工作日
不需要延后。离职手续办理流程:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与
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在财务上是否有...
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