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劳动法有规定培训期间有工资吗
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第1个回答 2009-04-30
培训期是有工资的,金额由用人单位制定,但不得低于当地最低工资.
第2个回答 2010-07-20
只要你们之间的劳动关系存在，就得发工资。——这一点是确定的。
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培训期间有工资吗
答：
法律分析：劳动法规定，
培训期内是有工资的
。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
培训期间有工资
发吗
答：
【法律分析】：
劳动法规定，培训期内是有工资的
。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...
劳动法有规定培训期间有工资吗
答：
培训期间有工资
，没有签订劳动合同，有劳动事实，就说明存在劳动关系，用人单位就应该给付工资。如果不付，可以向劳动监察大队反映。培训期间也是劳动关系的存续期间。劳动者参加用人单位的培训，视同在为单位提供劳动，正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付培训期内的工资。法律分析劳动者在试用期...
劳动法规定培训期间有
无
薪酬
答：
法律主观：
劳动法规定
的有薪假有法定休假日、婚丧假
期间
、年休假期间等。在上述有薪假期内，用人单位应当按照劳动合同约定的标准来支付给劳动者
工资
。另外劳动者依法参加社会活动的期间，用人单位也应当依法支付工资。法律客观：《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项
培训
费用，...
劳动法培训期间有工资吗
答：
劳动法培训期间
一般是
有工资
的。
劳动法规定
了劳动者在培训期间的工资待遇。根据中国劳动法，劳动者在培训期间一般是有工资的。培训期间的工资支付应当遵循公平、合理、合法的原则。培训期间是否享有工资主要取决于培训的性质和目的。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》，如果培训为企业自行组织，目的是提高员工的...
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