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劳务派遣工在工厂上班,派遣公司拿了工人的工资跑路了,工人的损失应不应该由工厂承担责任
如题所述
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推荐答案 2018-10-08
在法律意义上而言,工厂不承担,因为工厂与劳动者是用工关系,不承担发工资的义务,而劳动者与派遣公司是劳动关系,属于用人单位,派遣公司承担发工资的义务。
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其他回答
第1个回答 2018-10-08
无需承担。
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工人的工资损失应不应该由工厂
出,如果报警,警察
答:
劳动不属于警察管。
派遣公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决,如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁
,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。法律分析派遣公司索要工资的合理渠道,公司不发工资的这种行为虽然是违法的,但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工...
...
工人的工资损失应不应该由工厂
出,如果报警,警察
答:
具体得看工厂与派遣公司相关合同,一般没有特殊说明的。法律上工厂不需要负责
;人情道义上,工厂应当协助追回工资款项,甚至可以临时先或多或少垫付一些给工人(但工厂不垫付也是合法的)。应当及时报警,抓捕“跑路”的,查实工厂有没有伙同诈骗(如果查实工厂伙同“跑路”人员一起诈骗,工厂必须全额负责...
劳务派遣
单位拖欠
工资,
用工单位需承担连带责任吗
答:
劳务派遣单位拖欠工资,用工单位需承担连带责任
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劳务派遣公司
和用工单位的责任
答:
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人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受
劳务派遣的
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如果说
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倒闭发不起
工资,
那么用工单位会负担哪些责任?_百度...
答:
如果用工单位已经正常支付了工资,那是不用担责的,你应该找派遣公司,即便是倒闭也得先结算
工资的,
用工单位结算了工资而被派遣公司克扣了,那只能是
派遣公司的
责任。
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