怎么在一个家族企业里对付里面有关系的同事，他们仗着关系整天使唤我，还说我闲话，其它领导也偏向他们。

Question

主要自己不想频繁换工作，而且我家这工作收人的少，好的工作谁会轻易走了。自己也是担心找不到工作，不然早就走了，这样的同事和领导，还有一大堆费神的工作，谁愿意呆呀

Answer 1

第一：敢于拒绝。有些人被人欺负使用被人使唤，不应该做的事也被使唤去做。
第二：言出必行。受到欺负不是立马跟人干，而是警告，如果再犯如何对待。这并不难，难的是人家真的再犯，你会不会按照你说的做。当然不是让你去违法乱纪，别随便说一句再来我弄死你，然后真的去弄死人家。万万不要。
对于言出必行体现在日常工作的方方面面，有没有发现，一般被欺负的人都有一个特质，就是哪怕他自己有注意，也是被别人三言两语就改变自己的主意跟着别人跑了。
我举一个非常简单的例子：以前有个同事A，胃口不大，大家一起出去吃饭剩下一点说别浪费，然后说就对同事B说你吃了吧，结果同事B不吃说吃不下了，然后又让同事A吃，A先说也饱了不吃了，结果别人又说哎呀你胃口好吃了吧。然后同事A没办法吃了。就这样一来二去几次下来，同事A成了那个一直清盘的人，哪天你不清盘了，人家想法就不一样。虽然这只是一件事，但是在同事的潜意识里就是这个人说几次他就听了，以后其他工作上的事情就都一样。
所以言出必行很重要，我说我不做就是不做，我说不吃就不吃，说不买就不买。最终我说别惹我你就别来惹我。

2

Answer 2

这样的单位好像发展性不是很强，但是真的想从里面生存，就得多留心眼。勤勤恳恳也是生存之道

Answer 3

可以跟他们保持距离，甲使唤你，你可以说乙交待的事还没做完呢，做完再做他的事，放慢自己做事的节奏，另外还是在外面找一下工作吧，这样的企业很难做的。

Answer 4

按照你的文字说明来看，你的情况别人有点难以想出更好的方法来。首先要有自己的做人做事的原则，要有立身的能力，不然在哪儿都差不多，再加上你还患得患失的就更难了。

Answer 5

要么忍，要么走人，没别的办法，人家有后台，你怎么跟他斗都是你吃亏，你拿着他们的工资，人为刀俎 你为鱼肉。