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离职保密协议多长时间内有效
如题所述
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推荐答案 2018-02-01
界定是保密义务还是竞业限制，保密义务一般无期限限制，竞业限制按月依法给予补偿的不超过2年。
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保密协议
一般几年
有效
答：
很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年
，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。法律依据：《中华人民共和...
员工
离职
后
保密
期限是
多久
答：
很多企业通常约定保密期限为离职后2至3年
，这样的约定也可能造成员工误解，理解为即离职后，只有2至3年后对公司有保密的义乌了，超过这个期限就不再有保密义务了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后的无期限期间于一般的信息可以约定2年或3年期限。法律...
保密协议
的
有效
期是什么
答：
法律分析：保密协议一般是两年
，双方是可以约定保密期限的，在保密期间，双方都需要遵守保密的义务，否则是需要承担法律责任的。在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业...
离职保密协议
的
有效
期是
多长时间
答：
(7)、人事部将
离职
员工的档案重新归档，同时结清工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
保密协议
是否有
有效
期
答：
保密协议
是有
有效
期的。用人单位与劳动者可以协商约定有效期，但如果双方还在保密协议中约定了竞业限制条款的，则竞业限制的期限不得超过二年，否则超过部分无效。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，...
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