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政府专职消防员,工作满十年,不犯违规的错误,会被辞退吗。
如题所述
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推荐答案 2018-08-30
只要按照消防规定执行,不违法不违规能干到退休。岁数大了可以在消防队指挥。
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工作10年
以上的老员工没
犯错误
就不能
辞退吗
?原因是什么呢?
答:
那么,也不是老板收老员工不行就能立即
辞退的,
按照劳动法规定,不胜任岗位、绩效考核不合格,要给予员工一次培训转岗的机会,经过培训转岗,依然不能胜任的,是可以合法辞退的。但是,老板故意让老员工转岗到他根本不能胜任的岗位,这也是恶意
辞退,
劳动仲裁一般会保护劳动者的权益。遇到一个不顺眼的就辞...
工作10年
以上的老员工没
犯错误
就不能
辞退吗
?赔钱都不行吗?
答:
工作十年
以上老员工是可以
辞退的,
只要足额支付经济补偿金或经济赔偿金就可以。在我国现行法律当中,没有任何一部法律中规定了员工
工作超过十年
就不能
被辞退,
在劳动法相关规定当中也没有类似规定。这也就意味着不论员工在单位内工作多少年,如果单位想辞退员工都是可以做到的。如果单位想辞退劳动者,需要按...
工作10年
以上的老员工没
犯错误
就不能
辞退吗
?
答:
浅观劳动法似乎大都倾向员工利益,其实在实际操作中企业才是得益最多的一方,这不用解释,应该有大家都有同感,十年的老员工是可以
辞退,
只要给予该赔付的补偿金即可,但有一点不明白的是,十年的老员工为什么要辞退?这就是问题点,能在一个企业中做到
十年,
这就代表员工认可这家企业的一切,按目前市场...
四川省
政府专职消防员会被辞退
么
答:
四川省
政府专职消防员
会辞退,因为专职消费员一旦出现违反劳动合同或其它违规、违法等行为就
会被辞退
。
如果在事业单位
工作十年
以上,单位可以随便
辞退吗
?
答:
劳动者在事业单位
工作十年
以上,单位是不可以随便
辞退
劳动者的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位
工作的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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