工资压半个月是什么意思

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工资压半个月是什么意思答：法律主观：压半个月工资即为每个月十五号或日后发上个月的工资。根据法律规定，用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。法律客观：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...

什么叫压15天工资答：法律分析：押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

压半个月工资是怎么算的答：法律分析：压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。比如日薪就是100元。6月14号开始上班，6月是30天，所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是100元×17天=1700元。这1700元的工资，在7月15日或以后发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资...

工作压半个月工资,是每个月都要压,只发一半工资嘛?答：压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。比如日薪就是50元。6月14号开始上班，6月是30天，所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是50元×17天=850元。这850元的工资，在7月15日或以后发放。相关法律规定：1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同，否则应当向...

什么叫压半个月工资答：法律分析：所谓的押半个月工资，通常是指雇主在每个月的特定日期，如15号，发放上个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第9条规定，用人单位在招聘劳动者时，禁止扣押劳动者的身份证件和其他证件，也不能要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取任何财物。

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