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在每天上班八小时后不加班算旷工吗?允许罚款吗?
比如说在公司规定一个月26天制八小时,我达到了公司的规定但没有加班算旷工吗?允许罚款吗?
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推荐答案 2009-12-01
加班工资一般是正常工资的百分之一百五十。看看你的工资。。如果你加了班没有领到足够的加班工资,之后如果没加班就算你旷工,厂方就违法了。如果你因为不想领加班工资而不加班,那么你就违反了公司规定,公司有权按规定对你进行处罚。
关于这一条有一个不成文的说法:既然加班要发给你加班工资,那么你不加班就应该受罚。虽然这是霸王条款,但员工一般都搞不过公司。你想想公司如果没有太多订单的话,他不会对你太严。如果订单太多,你不加班那不是拆公司的台么。
个人怎么跟集体斗啊。
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其他回答
第1个回答 2009-12-01
看是在什么样的公司上班了,不要老是拿什么国家规定去做标准,现在很多公司都是自己的规定。要你加班就加班,不加班就是算你旷工。
第2个回答 2009-12-01
按规定不算,但是一般公司都会算你矿工的。
第3个回答 2009-12-01
国家规定是每周五天工作日,每天八小时。
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