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晚上不去加班算旷工吗?按劳动法
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第1个回答 2019-10-03
依劳动法不同意加班就可以不加班。不能算旷工。
第2个回答 2019-07-06
加班是工人自愿并且有加班费的。劳动法规定工人一天工作时间不能超过十二小时。如果一天上班时为八个小时,那么加班的话都有加班费的。员工不能说不愿意或不想加就不加。这会给老板那方造成很大损失。劳动合同方面也不允许的。
第3个回答 2019-12-04
不算旷工的。按照<<劳动法>>的规定,劳动者加班,每天不超过一小时,特殊情况不超过三小时,但是每月不超过三十六小时。
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晚上不去加班算旷工吗?按劳动法
答:
职工晚上不去加班不属于旷工的
。根据《劳动法》的规定,加班应以职工自愿为原则,如果单位需要职工延长工作时间、在晚上进行加班的,应该取得职工的同意。如果职工不愿意加班的,可以拒绝加班。所以,职工不去加班不违法,当然也不能算旷工的。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
加班不去算旷工吗
答:
公司加班不去不算旷工
。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
公司
加班不去算旷工吗
答:
不算
。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。 不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加...
晚上没加班
能
算旷工吗
答:
一、晚上没加班能算旷工吗
1、晚上没加班不能算旷工
。旷工指的是在正常的工作时间内无故不上班的,而加班不属于正常的加班时间,并不算作旷工。如果因此导致被辞退了,可以要求用人单位进行赔偿。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
上班8小时不
加班算旷工吗
答:
1. 如果员工在正常工作时间内完成分配的任务,且没有特殊情况下文提到的《
劳动法
》第四十二条所述的限制性例外,那么在
晚上不加班
的情况下不算作
旷工
。2. 用人单位在确有生产经营需求时,可以通过与工会和劳动者协商来决定是否延长工作时间。即便如此,延长时间的工作量也必须受到法律规定的限制。3. ...
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