试用期工作当月不满一个月话.工资是如何结算？

Question

我10月22日进公司的.试用期月薪是1000元.公司这个月没给我发薪水.称工资是1号-30号结算工资的.说下个月补给我.我想请问一下.在试用期间不满一个月工资如何结算？是按照 月工资 除以 当月天数 还是按照月工资除以扣除当月休息天来结算的.请给我一个正确的答案.谢谢!

Answer 1

《劳动法》第四十八条第二款规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”
首先纠正劳动法实施后不再有“临时工”，统称为劳动者。
工资问题可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉。

日工资是月工资除以月平均工作天数的结果，公休、法定节假日已除外。因此，计薪应以日工资乘以实际工作天数。

Answer 2

劳动法没多大用处，你会为了一个月的钱而花半年的时间去仲裁打官司吗？每个公司算法是不同的，就看正规不正规，从这个月没给你发公司看来确实是个小公司。但是我劝你，先别看工资，工作最好能满一年，你出去以后再找工作比较容易。