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按月工资怎么算一个月
按月工资怎么算一个月
答:
法律主观:工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,
其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
工资按月
计算
怎么算
才正确
答:
【法律分析】:每个月工资的计算办法,
劳动者的月工资等于基本工资加上奖金、津贴补贴等额外的收入
,而其中的基本工资一般是劳动者的日薪资水平乘以其当月实际的工作天数。针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:1、
(固定月薪或应出勤天数)乘实际出勤天数
加固定月薪乘平时加班工时加固定月薪乘周末加班...
按月
发放
工资怎么计算
?
答:
每个月工资的计算办法:劳动者的月工资等于基本工资加上奖金、津贴补贴等额外的收入
;而其中的基本工资一般是劳动者的日薪资水平乘以其当月实际的工作天数。转业离队时应领取的费用:计划分配的:生活补助、安家补助、住房补贴三项;自主择业的:生活补助、安家补助、住房补贴和自主择业补助四项。生活补助标准:连续...
按月
开
工资怎么算
啊
答:
所以,
一个月工资的计算公式为:(月工资收入÷21.75)*21.75
。2、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)...
一个月工资怎么算
答:
针对这个职场小知识,律图小编来给大家具体说一说。一、月工资计算方法是怎样的?
1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注
(1)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。(2)应发薪天数是指当月实际天数(如31日、...
全
月工资
天数
怎么算
答:
根据我国相关法律的规定,
一个月工资
应该按照21。75天来算。按照国家有关
工资计算的
规定,按月计薪的,工资的计算天数=(365天-104天)÷12月=21。75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21。75天,为了计算方便按22来算的。一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
每个月
24号发
工资
,
怎样计算一个月
?
答:
是从上个月24号到这个月的23号刚好是
一个月
,但按照一个月30天
计算
,减去四个周六和周日那
每个月
应该有22个工作日,如果该月正好是31天的月份工作日可能会增加一天。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天,人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作...
每个月
天数不一样
工资怎么算
答:
入职不满
一个月
的,按实际工作时间
计算工资
。即:1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系,因此,劳动者日工资可统一按劳动者本人的
月工资
标准除以每月制度工作天数进行折算。根据国家关于职工每日工作8小时,每周工作时间40小时...
如何计算工资
,
每个月
都是30天吗?
答:
月工资就是月工资,每月不管30还是31天,都是按
一个月算
的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的
月工资算
的。因为我们
计算工资
的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当
每月工资
数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
一个月
的
工资怎么算
的??周末放假也算的吗??
答:
一个月
的
工资
按照月计薪天数计算,周末放假不在计算范围之内。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,每周两天双休不计入
薪酬计算
天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。因此,月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。
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