骨干员工提出加薪，不加薪就辞职，怎么办

Question

如题所述

Answer 1

那就加薪呀，既然是骨干员工，所以就是公司离不得的人了，那就是需要给高薪的，要是你不给人家加工资，那人家离职对公司的损失就会很大的，当然了，你也可以去培养一些新的骨干员工的。

Answer 2

一般加薪在10%-20%才能让员工有认知度，想留住他就给他加，如果觉得公司经营都困难，那就不要加了，员工加薪的要求有时候需要正确对待，正面积极对待。