55问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位13个月工资发放规定
事业单位十三
薪
发放规定
答:
1. 法律分析:
事业单位
工作人员的13个月工资通常是按照基本工资来
发放
的,并不是整个工资额。例如,如果某人的每月基本工资是1500元,而总工资是5000元,那么第13个月的工资就是1500元。2. 事业单位第
13个月工资规定
:通常,第13个月工资是基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分的总和。具体发放情况还取...
事业单位
第
十三个月工资发放
标准
答:
法律分析:1.
事业单位
工作人员的第十三个月工资通常是按照基本
工资发放
的,并不是全额工资。例如,如果某人的每月基本工资为1500元,总工资为5000元,那么第十三个月的工资就是1500元。2. 事业单位的第
十三个月工资规定
通常是三项基础工资之和。具体规定会根据单位的性质而有所不同。一种是全额拨款事业...
事业单位十三个月工资发放
标准
答:
1. 法律分析:关于
事业单位13个月工资发放
的执行标准,我国法律并未作明确
规定
。通常情况下,企业是否发放第13个月工资以及发放的具体办法,由企业根据自身情况自主决定。年终双薪,即第13个月工资,并非法律强制要求,而是许多企业普遍采用的一种薪酬发放方式,这一做法源于国外。2. 事业单位第13个月工资...
事业单位
第
十三个月工资发放
标准
答:
发放
条件,发放时间。1、发放条件:职工必须在本年度内工作满全年,才能获得第十三个月
工资
,职工在年内离职或解雇,则无法领取这笔款项。2、发放时间:第十三个月工资在年底发放。
事业单位
第
十三个月工资发放
标准
答:
事业单位
第
13个月工资规定
:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第
十三个月工资
也是由财政拨款;另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。13个...
13个月工资发放
标准
答:
法律分析:国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关
规定
,单位为其雇员多
发放
一
个月
的
工资
)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十四条 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家...
事业单位十三个月工资
答:
1. 全额拨款
事业单位
:这类单位的资金来源全部由财政拨款,因此,其员工第十三个月的工资 也将由财政拨款。2. 差额拨款事业单位:这类单位主要包括一些非营利性机构,如医疗卫生机构。差额拨款 单位的员工工资费用由国家财政拨款,而其他费用则由单位自筹。因此,
13个月工资
属于员 工的工资费用,同样由...
事业单位13个月工资发放
的执行标准有哪些
答:
事业单位13个月工资发放
执行标准的法律
规定
有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。事业单位第十三个月工资低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位,是指承担公益服务的单位,...
事业单位十三个月工资发放
标准
答:
法律分析:
事业单位13个月工资发放
执行标准的法律
规定
有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。年终双薪,也就是所谓的第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是国外企业传过来的一种薪酬方式。事业单位第...
事业
编
十三个月工资
怎么算
答:
事业编
十三个月工资
的计算方式基于工作人员的基本工资,并非是整个工资额。关于
事业单位
第
13个月工资
的
规定
,具体如下:1. 对于全额拨款的事业单位,其所有开支均由财政承担,因此第十三个月的工资也将由财政拨款提供。2. 差额拨款的事业单位,例如某些医疗卫生机构,其人员工资由国家财政拨款,而其他费用...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业编十三个月工资怎么算
事业单位十三薪的规定
事业单位当年退休还有13月工资吗
事业单位十三个月工资发放
事业编有十三个月工资吗
事业编十三个月工资发放规定
事业单位十三个月工资
2024体制内降薪即将到来
事业单位能发13个月工资吗