不提辞职什么都好说，哪怕你当场骂了老板也没事，提了辞职那就没有回头路了，千万不要用辞职威胁老板？

Question

如题所述

Answer 1

你说的对，人都有自尊心，如果你提辞职，就等于看不起这个公司，看不起老板，所以不能提辞职。哪怕两个人闹意见，吵一架也没事。就是不能用辞职威胁老板，说了辞职，真的就没有回头路了，只能走人了。
不要用辞职威胁老板，用辞职来威胁老板，只会让老板讨厌，以后不会将重要的工作交给你，合同到期也可能不续签。
辞职不是意气用事，辞职要经过深思熟虑，好的工作，为什么要辞职？辞职的原因，80%是因为工作不合适，或者工资不合适，既然选择了辞职，那就要义无反顾，不能存在威胁谁的意思。
在日常工作过程中，难免会出现不顺心，不顺利，不和脾气的事情或者同事关系呢， 当发生情况的时候，一定要冷静处理，切不可盲目冲动辞职，特别是用辞职威胁老板，让老板妥协呢，就算要离职了，应该找个合适的机会，好聚好散呢。趋势有很多职场是这样了。所以你若个人能力强，就不会存在这个危机。
现在的人都是吃软不吃硬的。你给人家软的相当于是在给人家阶梯下，你来硬的就是不给面子，况且来硬的话也显得情商很低下。

Answer 2

您好！朋友，你说的对，人都有自尊心，如果你提辞职，就等于看不起这个公司，看不起老板，所以不能提辞职。
哪怕两个人闹意见，吵一架也没事。就是不能用辞职威胁老板，说了辞职，真的就没有回头路了，只能走人了。

Answer 3

辞职不是意气用事，辞职要经过深思熟虑，好的工作，为什么要辞职？辞职的原因，80%是因为工作不合适，或者工资不合适，既然选择了辞职，那就要义无反顾，不能存在威胁谁的意思。

Answer 4

你好，是的。不要用辞职威胁老板，用辞职来威胁老板，只会让老板讨厌，以后不会将重要的工作交给你，合同到期也可能不续签。

Answer 5

在日常工作过程中，难免会出现不顺心，不顺利，不和脾气的事情或者同事关系呢， 当发生情况的时候，一定要冷静处理，切不可盲目冲动辞职，特别是用辞职威胁老板，让老板妥协呢，就算要离职了，应该找个合适的机会，好聚好散呢