公司的老员工总是把自己的工作丢给新人做，新人该任劳任怨吗？

Question

如题所述

Answer 1

无论在哪里工作，做一个任劳任怨的好员工是必须的，多数老板还是喜欢自己的员工勤勤恳恳任劳任怨的。但是老板和员工永远不会是一条心，任劳任怨得有自己的底线，职责范围之内必须干好，职责范围之外该拒绝的就得拒绝。一个人活得要有尊严，不能让老板把自己当成机器，自己也不能像机器一样活着，如果受到不公正待遇的时候就要自己做出选择甚至拒绝，有时候让自己强势一些可能会更能让老板和领导看重你。

在努力做好工作的同时还要研究组织、研究人性，知道和清楚这个组织是一个什么样的老板是一个什么样的组织，以此制定自己的“行动策略”。记住在这个社会只知道闷头干是无法立足，和拿到自己想拿到的东西的，感到你做的工作层次不会太高，你的文化程度也不会高(文凭是个假东西)，你的知识也是非常有限，因此才会如此激励你。因此告诉你：因此一是要努力提升自己，其次是要知道如何为自己争取正当的权益，再就是要多长一个“看人”的心眼。

好员工看自己遇到什么样子的老板了，千里马也要遇到伯乐了，好员工就看自己遇到什么样子的老板了，如果遇人不淑自己又想赚钱就只能任劳任怨呢。你去老员工学习或者要资料的时候，别上来就要首先要看对方有没有空，要学会礼貌，比如叫声哥或者姐，别上来就叫名字。其次在向老员工学习或者要资料的时候，可以先夸一下对方，比如可以夸奖对方的衣服很好看等等，然后再虚心学习。

平时也要搞好同事关系，比如偶尔请同事之间吃点好吃的，互相认识一下，打听一下公司的情况等等，你是新人，来到陌生环境会受到老员工的欺负，这也是正常的事情，想办法尽快融入这个集体当中。不要怕辛苦，不要等领导需要用的时候才给资料，最好提前就把资料给领导，并问问领导哪些地方需要更改或者补充。

Answer 2

不应该。因为这样的话会导致受到这些老员工的欺负，而且也会导致这些老员工变本加厉，同时也会影响自己的正常工作，并且也会导致自己的情绪和状态也非常的差。

Answer 3

毕竟是新人刚去到公司可能是会受一些苦的，如果能完美完成他们丢过来的工作，让他们看到自己的韧性和毅力，那他们以后可能就不会再欺负人

Answer 4

是的，新人应该因任劳任怨，因为每个员工都是这样过来的，做的多自己就会学的多。

Answer 5

当然是不应该的，就算是新人其实也应该有自己的做事范围，不应该什么东西都去承担的。