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员工保管公司的东西 丢失
员工
工作期间
丢失公司物品
,责任由谁承担
答:
法律分析:1、抓到盗窃人,由盗窃人承担;2、丢失物是由单位统一保管的
,如进入特定区域不能戴首饰,统一寄放在单位更衣室,不管丢失物是否与工作有关,则由单位负全部责任;3、丢失物在丢失时完全用于工作,假定不是出借行为,则根据无因管理条款,单位应当对此承担责任,但是如果员工,是丢失物的使用者...
公司物品丢失员工
赔偿
答:
法律分析:因员工丢货造成公司
经济损失
的,
应当由员工承担赔偿责任,合同有约定的按约定数额赔偿,没有约定的损失多少赔偿多少
,可以从员工工资中扣除。但是每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
管理公司仓库,发现
公司物品丢失
,
员工
是否该赔偿
公司的
省失,或按什么...
答:
这个没有现成的规定,首先你要主动跟公司说明是自己的工作失误而不是内盗(这个十分关键)
,并写一份检讨交给公司领导,然后找证人和证据补办手续和销账。你主动承认错误,公司一般不会处罚你的。
如果要你赔的话,最多不过超过1400元
。
员工
把一百万的纸质增值税发票
丢了
要赔钱吗
答:
原因涉及以下几个方面:
1、违反了公司制度:公司会有关于员工保管公司文件和财务票据的规定
,员工丢失了公司贵重的纸质增值税发票,就意味着员工违反了公司制度,需要承担相应的赔偿责任。2、
经济损失
:纸质增值税发票是公司的重要财务凭证,丢失了一百万的纸质增值税发票,会造成公司经济损失,而员工需要为此...
公司物品丢失
该谁承担
答:
主要由负有
保管
义务的一方承担责任。如果
员工
承担保管义务,则单位应当基于平时受益于该
丢失
物而给予适当的补偿;如果丢失物与工作无关,单位不承担责任。【法律依据】《民法典》第三百一十四条【拾得
遗失
物的返还】拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。
丢失公司物品
该怎么赔偿
答:
如果是因为员工本人原因给用人单位造成
经济损失
的就需要赔偿,如果不是就不需要赔偿。《工资支付暂行规定》中规定:第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
员工
在宿舍
丢失物品公司
要负责吗
答:
1. 在公司宿舍
丢失物品
,企业通常不承担赔偿责任。根据法律规定,如果企业对
物品的保管
是收费的,那么在保管期间,如果因为
企业的保管
不善导致物品损坏或丢失,企业应当进行赔偿。然而,如果保管服务是无偿的,并且企业能够证明自己没有重大过失,那么企业不必承担赔偿责任。
员工
把
公司
产品
丢失
,公司解雇员工,员工要告公司,公司该做什么准备?_百 ...
答:
员工丢失
产品,
公司
可以解除劳动合同的法律依据是《劳动合同法》第三十九条(三)项“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的”。公司解除合同是否合法,关键在于是否造成了公司重大损害。构成重大损害的,解除合同合法;没有造成重大损害的,解除合同违法。根据最高人民法院《院关于民事诉讼证据的若干...
在
公司员工
宿舍
东西丢了
怎么办?
答:
1. 若在公司宿舍
丢失物品
,
企业
通常不负有赔偿责任。2. 根据相关法律规定,若公司对
物品的保管
系收费性质,若因
公司保管
不慎导致物品损坏或丢失,公司应承担相应的赔偿责任。3. 若保管服务为无偿,公司需证明自己无重大过失,才不承担赔偿责任。4. 《中华人民共和国合同法》第三百七十四条规定,保管期间...
仓库货物
丢失员工
怎么定责
答:
法律分析:
保管
人是否需要赔偿,关键是看导致货物毁损的原因是什么,根据法律规定一般有以下几种情况:1、货物毁损是由于保管人保管不善造成的,保管人要承担赔偿责任;2、货物毁损是由于仓储物的性质、包装不符合约定或者超过有效储存期,则保管人没有赔偿责任;3、保管人未经同意将保管物转交第三人保管,此...
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