公司的老员工总是把自己的工作丢给新人做，你觉得新人该如何抗拒？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得新人不应该有这样的想法，因为新人如果做的工作多的话，新人可以以最快的速度来成长。

对于很多职场新人来说，职场新人的工作经验本身就不足，工作能力也有待提高。在这样的情况之下，如果职场新人能够做更多的工作，这本身并不是一件坏事。对于很多年轻人来讲，年轻人可能会觉得老员工把工作都丢给自己了，同时也认为自己非常吃亏，其实这是一种非常幼稚的想法。

一、新人根本就不需要抗拒。

这个道理其实非常简单，如果你觉得老员工都把工作丢给了自己，老员工通过这样的方式欺负自己，这本身就说明你把自己的身份和老员工对立起来了。在这样的情况之下，新人很难在公司混得下去，更不要提新人的基本的工作能力问题了。

二、我觉得职场需要关注自己的成长问题。

对于职场新人来说，职场新人与其去计较这些工作量的问题，不如把更多的注意力放到成长问题上。如果你可以通过这些工作来提高自己的工作能力的话，这本身是一件好事，因为你可以通过这样的方式让自己快速成长。在你的能力得到提高之后，你自然就有否定这些工作的权利了，你的工作待遇也会越来越好。

三、我的个人看法是什么？

我始终觉得这场新人需要用较为聪明的角度来看待工作问题，有些人可能不同意我的观点，甚至认为我是在给职场新人灌输强行工作的概念。然后事实上，职场新人唯一的优势就是时间和精力，如果职场新人能用认真工作的态度来处理各项工作的话。当职场新人取得进步以后，职场新人一定会感谢自己努力工作的时光，同时也会有更强的话语权。

Answer 2

可以委婉的和老员工进行沟通。避免直接发生冲突，也不要接受，要不然后面这样的事情会越来越多。

Answer 3

一定要主动说出来，千万不要容忍，你可以告诉老员工有工作要做，不要总是当老好人。

Answer 4

我觉得新人这个时候首先应该了解自己的工作职责，最后将都属于自己的工作，全部拒绝。