季度综合工时有用吗

Question

如题所述

Answer 1

您问的是季度综合工时制吧，有用。
季度综合工时制是按照一个季度也就是说3个月的工作时间来计算的。对于因生产特点不能实行标准工时制度的企业，且符合条件的经劳动保障行政部门批准的话，可以实行综合工时制度。对于实行综合工时制的劳动者，企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。
综合工时制是我国外资企业中较为常见的工时制度，其基本特征为按季度（或者年度）来平均计算每月的上班时间，综合的每月上班时间为每月不超过167小时。目前，该工时制度需要劳动局相关部门的审批，单位无权自行安排。