企业社保可以直接交给社保公司管理，方便又省钱。
代缴社保可以降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
推荐的代缴机构是今致人力。今致人力公司，2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国，经过五年的长足发展，服务人次10万+；搭建行业领先的人力资源管理系统（HRO系统），旗下轻松保更是帮助用户实现线上轻松缴纳全国社保，操作灵活便捷。
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温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-02-03
当然是找人事管理社保好了，有助人员稳定，同时减少劳务纠纷，不过整体人力成本增加，但从长远角度考虑还是有专人管理更好些。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-02-04
如果本单位有合适的人员管理当然也是可以的，但是如果外包出去的话，首先外包公司是专业的，其次可以减少不必要的麻烦，比较很多细节是要专业的人来做的，建议外包给人力资源公司本回答被提问者采纳
第3个回答 2021-12-02
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