企业自己交社保和找代理公司代缴社保哪个好

如题所述

还是觉得企业交保险不如让代理公司代扣代缴。
代缴社保可以降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
推荐的代缴机构是今致人力,今致人力致力于为企业解决人力资源管理中遇到的各种疑难问题,业务范围遍布全国,主营业务产品:岗位外包、人事代理、劳务派遣、招聘外包、临时工外包等更是帮助企业降本增效,提升员工满意度,未来今致将与企业共同发展,降本增效,我们期待您与今致携手,达到共赢!
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第1个回答  推荐于2016-03-08
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  人力资源业务简介:

  代理招聘:提供各类人员的招聘服务

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第2个回答  2016-03-12
企业自己缴纳与找代理公司缴纳,该有的手续、程序你一样也少不了,反而中间隔了一道手,你还得缴纳佣金,何苦那。
第3个回答  2012-05-24
自己缴纳的话需要开户、办理招工、备案、每月缴纳,如有人员变动需要退保或者转保,当然,如果有足够的时间弄这些是没有问题的,找公司代理的话只需每月支付一定的劳务费,其他的就都ok了,图的就是个省事。
第4个回答  2020-06-17
相关规定,用人单位自成立之日三十日之内,到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记,选择自己为员工缴纳社保,企业需要携手相关材料到社保局开户:
1、社会保险登记表2份、社会保险网上办事承诺书一份;
2、营业执照副本、组织机构代码证书、税务登记证;
3、法人居民身份证原件以及复印件各一份;
4、单位经办人员居民身份证原件以及复印件一份;
5、新参保人员工资表或者劳动合同。
开户之后,每个月需要按照企业员工名单按时在社保局上面进行操作,如果遇到生育保险、看病等问题需要专业的人员来办理手续,耽误时间会影响员工利益的。
另外一种方法就是通过专业的第三方人力资源公司为企业员工缴纳社保,这种方法要比企业自己缴纳社保更省事,不用自己开户、也不给担心给员工进行各种手续报销的麻烦,对于中小型企业来说是非常合适的选择,只需要每月将增减员名单定期给代缴公司,其余事情都是代缴公司来完成,省时省力。
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