今天去办按揭，然后需要社保卡，我们公司社保是前程无忧外包的怎么办？社保单打印出来是合肥人力资源

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第1个回答 2021-05-22

这个属于人事外包范畴。
不过慎重起见，你可以先跟公司的人事确认一下你们的社保公积金是不是有前程无忧代理的。以免是欺诈行为。

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今天去办按揭,然后需要社保卡,我们公司社保是前程无忧外包的怎么办...答：存折是在参保两个月后才能到银行领取，社保卡的由制卡中心分批制卡，时间不定，短的两三个月，长的有一年的。你要住院可以查询你的社保号码，用号码登记看病

公司的社保是外包给别人的,万一发生纠纷怎么办答：1.现在外包后人事关系法律上讲就转移给了外包公司，应该跟员工明说情况，避免与员工发生劳务纠纷。2，帮你外包的这家公司实力怎么样，是否有能力去处理这些问题，效率如何。如发生的劳务纠纷由谁来处理，各项社保费用报销问题。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

社保却由前程无忧代缴,会有问题吗答：社保由前程无忧代缴是木有问题的，目前好多公司社保外包给第三方代缴的。可以减少人力部门的工作：企业社保缴纳一般是由人力资源部门完成的。社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。企业通过第三方社保代缴服务以后，就可以为企业大量的减轻繁重的工作程序，大大的提高缴纳的效率和速度，也提高人力资源部门的高效...

跟公司签合同,社保却由前程无忧代缴,会有问题吗?答：这是可以的,没有问题的、将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。需要准备的材料：1、身份证复印件2、一寸照片3、与公司签订的劳动合同如果是办理保险转移的人员，还需要提供解除劳动合同证明书...

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