公司保留人事关系不发工资,是否违规

Question

如题所述

Answer 1

保留人事关系，就代表员工依然是单位的员工，如果单位没有为员工安排工作的话，单位依然是需要支付员工工资的。如果是员工本人不来上班的话，那么单位可以按照事假处理，不需要支付员工工资。

依据《工资支付暂行条例》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。