低职高挂的选拔程序一般只是短时间的试用期，试用期满考察合格就直接任职明确职务级别待遇，如果考察不合格退回保留人事关系的原单位，级别待遇不变。
挂职期2年
请问期满后，应该享受什么样的待遇？是提拨之前还是提拨之后(指挂职提拨)？
追答挂职两年应该属于到地方任职，比如你科长到地方担任挂职副县长，政绩卓著，组织上就会给你担任副县长实职，在副县长任上兼任常委，副书记，县长，最后回原单位是你就该担任处长，再次外放的时候就应该是县委书记了，这也是党员领导干部的成长流程，考察不合格不合格被退回的，也许你的正科级别还在，但职务上还是去担任非领导职务的主任科员吧。
追问👍
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第1个回答 2020-06-17
关键是这份文件的内容的解释权，在哪里？是在你自己的单位？还是在当地人事局？还是其他？另外还有是否有备注，例如各单位根据实际情况相应执行的话语。
还有最后一条解析就是。如果你一直在那边“挂着”可以是高挂，可以保留各种关系，如果不挂了，要根据实际情况，这是这份文件的潜在内容，你要看懂。
还要记住：生命在于运动，人事在于活动，也看你自己的运作。
希望帮到你。
谢谢，这个文件是上级单位明确的，现在关键是期满后假若不明确职务，能享受什么样的待遇？
追答这需要有挂职锻炼期满考核通过相关证明， 这很关键，也就是说你们单位若要想用你，你会派人去考察你锻炼情况，并且给你有个考核通过证明， 考察合格就直接任职明确职务级别待遇，如果考察不合格，级别待遇不变。
一般这是上级部门的事情，他们会在你完成锻炼后给你一份锻炼期间考察证明，你也可以以这份证明拿到你们人事部门，如果这些部门拖拉不办理，这就需要你个人去“运作”， 因为人事都听一把手的。
人就像“钟”，不敲不鸣，原来是伯乐找千里马，时代变了，千里马要主动去找伯乐，还要会“运作”。
希望你仕途坦荡光明，一往无前。
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