要看当时你签订的合同上是否有违约事项，如果记载了违约金额什么的，或者其他事项，你没有履行合同就可能面临违约的责任，比如交罚金什么的。
但是根据法律，规定是这样的：
1、你可以解除劳动合同，只需要提前30天通知。
2、只要你提出了，30天后，必须解除劳动合同。
劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
3、单位无权扣你档案，如果协商不成，可以向劳动局投诉。
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