如题所述
法律分析:需要。个人可以不签订,但不能保障用人单位按约定履行承诺,求职者权益难以保障。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。