第1个回答 2020-02-08
以身作则，闲严格要求自己，身正为范，想要别人怎样对待自己，首先就要怎样对待别人，管理自己的员工也是一样！
第2个回答 2018-12-22
疑人要用，用人要疑，只要给足福利，抓好纪律，就可以了
第3个回答 2019-03-31
红楼梦中王熙凤协理一荣国府就是一种很好的管理方法。
1、建立建全规章制度。2、建立操作规程。3、严格考核，执行热炉法则。
第4个回答 2020-04-13
其实相这样的问题都很简单
很多人都期望管理好自己的员工但是不一定都能管好，这是很多人的烦恼
员工管理不好有两方面原因
一员工
他们会采取很多方式，比如说是在办公室好不好办公打游戏或者是想一些人一些不正经的东西都很正常但是我们要采取的委婉的方式告诉他们
二管理者
管理者就相当于我们我们在办公室里对他们指指点点他们会不喜欢这份工作把不好好工作我们要调整心态迎接工作应届生面对生活面对工作那么我们就是他们的新闻然后告诉他们这是不对的
第5个回答 2019-01-24
换位思考很重要，如果自己是员工，自己的需求是什么，企业文化也很重要。从这二个基本点出发，应该可以吧！