第1个回答 2019-08-14
公平公正，身为上级要各方面做到优秀，给员工一种可值得信任的感觉，这样员工就会自然而然的听你，并且认真做好自己的工作了。
第2个回答 2019-08-16
有平等心，不能太摆架子，与员工太生疏，命令他们，这样的话员工容易出现不信任感,也不能太闹在一起，太亲和，这样的话员工容易出现不听从调配的现象,要赏罚分明，同时要多听从员工的建议，这样才能得到他们的信任。
第3个回答 2019-01-08
首是要有严格的制度，惩罚分明，同时也要与员工之间拉进关系，然后在管理他们的同时也要严格的要求自己，为员工竖起榜样，让他们认为你有管理他们的资格，用自己的优秀之处让他们信服。
第4个回答 2019-07-28
跟员工打好基础，多跟员工维护好上下级的关系多帮助员工多沟通。这样一来员工就会慢慢的服从上级的指示就会整顿好纪律 ……
第5个回答 2019-01-08
用亲和力来管理员工，以真心换真心，坚持正确的东西，抵制错误的东西，解决员工的实际困难，小不忍则乱大谋，对原则性问题重重提起，轻轻放下，得民心者得天下！