为什么把人力资源外包

Question

如题所述

Answer 1

更专业化的人力资源服务。2.高效，低成本。3.安全可靠的档案资源管理。4.人事业务流程标准规范化。5.更好的员工体验。

以下外包内容请参考

人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

 

人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”。

 

另外公司除人事外包外，财务外包，采购外包， 生产订单管理等非核心业务外包。从而使企业真正把精力放在企业的核心竞争力上。