和一个单位签了报到入职协议,违约金3000,还没到报到时间,现在不想去了,会不会真的赔偿违约金?

我现在还在原单位上班,没有和原单位解除劳动合同。

呵呵, 你那个是什么公司啊? 还交违约金? 一般正规的公司都不用交的,而且这个公司还应该发你10天工资才对. 深圳的公司都是这样的,比如说如果试用期是三个月的话, 那在这三个月内你可以随时提出辞职,当然公司也可以随时认为你不合格而解雇你. 当然他们必须付给你工资,上多少天班就付你多少钱. 试用期过后,如果要辞职,只要你提前1个月提出来,1个月后就可以走人了.公司不能扣你任何工资. 试用期过后如果你提出辞职后要马上走人, 根据不同的公司要求会扣你半个月到1个月不等的工资. 不同的公司不一样. 因为有的公司是每月10号发上个月的工资, 所以很多人想跳槽都是乘着10号发完工资后跑人, 这样他只丢了10天的工资而已.而且可以立刻跳槽. 但是有的公司是20号,甚至月底才发公司,这样就亏大了. 当然我上面说的是正规公司,有些乱七八糟的小公司,连工资都不准时发的,老板抠的要死追问

我根本就没在这个单位上过一天班啊,只是面试通过签了入职协议,让我在规定时间去报到,现在不想去了,上面写的如果没去报到要赔违约金3000

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第1个回答  2014-06-17
应该要赔偿的,因为你签署了入职协议,但你又不去,违反了协议,协议里写有违反协议就要赔偿的话是肯定要赔偿的
第2个回答  2014-06-18
不会。。。吓你的~~~如果不是特别重要的岗位,一般都不会。。。没按时上岗,公司会按照自动离职处理。。。没事,放心~~
第3个回答  2015-08-23
可以请问最后怎么解决的吗,现在遇到同样的问题
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