第1个回答 2019-10-12
第一眼当然是工作经历以及经验了，再者外貌长相，之后就是说话的方式方法，最后就是学历资质
第2个回答 2019-10-12
看候选人的简历，拣选人第一眼看的地方是不尽相同的。
个人认为，一般第一眼看的是候选人的特长，候选人的个人介绍。
再者如果以前有单位的，还要看辞职原因。
第3个回答 2019-10-12
第一眼看照片，然后工作经验，再然后工作时间什么的，然后有特殊要求的会仔细看其他的
第4个回答 2019-10-12
当然是看姓名性别及照片，这是对一个人的最初印象，就像我们要买车一样，第一眼看的就是外观。
第5个回答 2019-10-12
根据人的一般阅读习惯，在阅读一张A4尺寸的文件时，会将更多的时间和关注放在距离纸张顶部三分之一到二分之一的这个区域，我们将其称之为阅读的视觉黄金区，因此在这个部分我们应该要放置最重要、最想要被看见的内容，比如与岗位相关度非常高的实习经历、社团活动、项目比赛等。