聘任制公务员为何被给予厚望?

Question

如题所述

Answer 1

今年是聘任制公务员制度施行的第十个年头，全国已经有21个省份试水招聘社会人员成为公务员，但是许多聘任的公务员聘期还没有结束，就被猎头公司以三倍薪水挖走，怎么留住人是很多基层单位日思夜想的问题。

聘任制公务员的概念一经提出，就被外界给予厚望，有人看中了他们身上的“鲶鱼效应”，认为这有助于实现干部群体的优胜劣汰；有人认为他们的体制外工作经历将启发体制内活力，为不断冒出来的新问题提供更多解决方案。

聘用制在实施过程中，很多单位更多在物质保障上发力，开出30—40万年薪，给予住房、落户等种种红利，但是如果只是为了赚钱的话，在市场环境中可以有更多选择。他们之所以乐于进入体制内，就意味着有超越物质的，更远大的理想和追求，期盼能够干事成事。

打破更多体制机制上的藩篱，让聘任制公务员“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，通过多重手段，留下夙夜在公、勤勉工作的人，达到“聚天下英才而用之”的目的，我们的事业会发展得更快更好。