员工不适合这份工作，怎么劝他自己离职？真的很苦恼

Question

如题所述

Answer 1

很简单呗 抽个时间跟他聊天，以不同角度帮他分析出这份工作的利弊之处，开导他，他若依然不离职你可以对他说 好吧，我可以不辞退你，但我要看你今后表现，随后对他今后工作做进一步要求。 要想让其离职必须让其自我价值观受措，让其感觉到不是我不给你机会，而是我给你机会，你却没有相应能力去把握住！

Answer 2

暗示其辞职 所谓的“暗示”辞职不是指人力资源部经理或部门经理通过举出员工工作中犯过的错误，对将要被辞的员工进行猛烈的抨击的方式来“暗示”其承认错误，主动辞职。这种方式不是“暗示”辞职的正确方式，“暗示”辞职是指如果相同的错误一位员工连犯了两次，而且在其犯第一次错误时你对他和气地指出并且制定了考核标准，如果再犯，那么他自己也会觉得很不好意思，自己就会主动辞职了。本回答被网友采纳

Answer 3

不适合的事情他自然会离开

Answer 4

看来你不太想直接了当的说，那就想办法让他自己离职，其实办法很多的追答

可以小题大做，没事找事，对他苛刻点，

追问

真的做不出来，觉得他可怜兮兮，但实在不能留

追答

有的时候对人的仁慈就是对自己的残忍，事实总要面对不是吗？

其实比起做些事让他走，我更建议你找他谈，直接了当点，这样不会太伤害到他

Answer 5

找个单独的时间和他实话实说，不要浪费她时间，社会就这么残忍，适者生存。

Answer 6

直说

Answer 7

试试从别的角度来劝他