员工不办理离职手续可以不发工资吗

Question

如题所述

Answer 1

员工不办理离职手续，公司不能直接不发工资。员工的工资是其劳动所得的报酬，无论是否办理离职手续，公司都有义务按照劳动合同或相关法律法规的规定支付员工的工资。
首先，劳动合同是员工和公司之间关于劳动关系的约定，其中应当明确工资支付的方式、时间和标准。如果员工已经按照劳动合同的约定完成了工作，那么公司就有义务按照约定支付工资。
其次，我国的相关劳动法律法规也明确规定，公司不得以员工未办理离职手续为由拖欠或拒绝支付工资。即使员工未办理离职手续，公司也应当通过合法途径与员工沟通协商，或者通过法律程序解决劳动纠纷，而不能直接不发工资。
如果公司因为员工未办理离职手续而拒绝支付工资，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
综上所述：
员工不办理离职手续，公司不能直接不发工资。公司应当按照劳动合同和相关法律法规的规定支付员工的工资，如遇到劳动纠纷应当通过合法途径解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条规定：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条规定：
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条规定：
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。