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工资待遇:工资按当地最低工资标准的1.5倍(其中包括个人应缴纳的“五险一金”)
如题所述
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推荐答案 2019-08-27
企业从最低工资扣除五险一金后不再发有工资,显然是违法的。
最低标准工资中,可以包含劳动者个人应承担的社会保险费部分。但即便如此,应缴纳的社保以及住房公积金,不会超过劳动者工资的15%—20%,扣除五险一金后,至少得到80%左右的工资。
且最低工资中不包括加班费及相应的补贴或津贴,且不应低于所在地区的最低工资。
建议要求企业支付被克扣的工资,否则,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
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答:
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答:
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最低工资标准包括五险一金
吗
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包括五险一金
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最低工资标准包括
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包含
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吗
答:
1. 最低工资不包括社会保险费和住房公积金的地区:北京、上海、安徽。在这些地方,劳动者
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南通
最低工资标准
2022调整
答:
确定最低工资标准时,需考虑五险一金,但该工资数额不
包括五险一金
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应缴纳的
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