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工资低于当地最低工资标准怎么办
工资低于最低工资标准怎么
投诉
答:
1、向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉
。工资达不到最低工资标准如何维权 收集证据:1.签订的劳动合同。由此可以与公司之间存在的雇佣劳动关系,也是证明工资数额的基本证据。2.工资单,以证明工资数额少于北京市最低工资标准。3.从用关...
劳动合同签的
工资低于最低标准怎么办
答:
1. 如果劳动合同中约定的基本工资低于当地的最低工资标准,
劳动者可以要求用人单位进行调整
。根据劳动合同法,用人单位应当保证劳动者的工资不低于当地最低工资标准。若用人单位利用合同漏洞,以低于标准的工资计算加班费或福利,劳动者有权要求按约定工资执行。二、劳动合同的作用 1. 劳动合同是用人单位合理...
工资低于
平均
工资怎么办
答:
3. 针对违法行为,劳动行政部门还可以要求单位支付赔偿金
。4. 根据《工资支付暂行规定》第18条,克扣或无故拖欠工资、拒付延长工作时间工资、以及低于最低工资标准支付工资的行为均被明令禁止。5. 经济补偿和赔偿金的具体标准需按照国家相关规定执行。
实发
工资低于当地最低工资标准怎么办
?
答:
实发工资低于当地最低工资标准,
可以与单位进行沟通或者拨打12333进行投诉
。一、解决方法:1、
与单位就工资低于最低工资标准进行沟通
。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示...
低于最低工资标准
违法吗
答:
单位支付的工资低于最低工资标准的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提...
工资低于最低标准怎么
赔偿
答:
如果劳动者的
工资低于最低工资标准
,可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分;单位拒绝支付的,责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来另行赔偿劳动者。劳动局投诉流程:(一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;(二)直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线...
劳动合同约定
工资低于最低工资标准
答:
单位支付的工资低于最低工资标准的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。处罚方式向劳动行政部门举报投诉,处罚方式主要有以下3种:(1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本...
工资低于最低工资标准怎么
维权
答:
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,
报国务院备案
。用...
劳动合同签的
工资低于最低标准怎么办
答:
一、劳动合同签的
工资低于
最低
标准怎么办
1、劳动合同低于最低工资标准可以请求用人单位来进行调整,劳动合同上规定的基本工资一栏是“不
低于当地最低工资标准
”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资...
低于最低工资标准怎么
赔偿
答:
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,
报国务院备案
。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒...
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