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小时工法定节假日有三倍工资吗
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推荐答案 2021-11-11
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1.小时工属于从事家庭服务的“钟点工”，与雇主存在劳务关系，是否有法定节假日加班的三倍工资由合同约定；2.属于与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“钟点工”，在法定节假日加班有三倍工资。
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小时工
国定
假日
上班
有三倍工资吗
答：
1. 如果小时工与用人单位签订了劳动合同，并且遵循标准工时制度，
那么在法定节假日工作应按照国家规定支付三倍工资
。2. 根据《工资支付暂行规定》第13条，如果用人单位合法地安排劳动者在休息日工作，且无法提供补休，那么应支付给劳动者不低于劳动合同规定的日或小时工资标准的200%作为工资。
小时工法定节假日有三倍工资吗
答：
一、小时工在法定节假日加班是否有三倍工资
1、如果用人单位安排小时工在法定节假日加班，那么必须支付给小时工至少三倍的工资作为加班费
。此外，不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。根据国家规定，劳动者的每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。二、法律法规依据 《...
小时工法定节假日有三倍工资吗
答：
1. 法定节假日临时工应获得三倍工资
。2. 用人单位在安排员工加班时，需支付不低于工资150%的报酬。3. 法定节假日是指根据国家法律统一规定，用于庆祝和度假的休息时间。4. 《中华人民共和国劳动法》规定，在中华人民共和国境内的企业和个体经济组织，以及建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体...
国家规定
小时工有三倍工资吗
?
答：
1. 根据国家规定，
在法定节假日工作的小时工应当获得至少三倍工资的报酬
。2. 对于在法定节假日工作的劳动者，用人单位必须支付至少是正常工资三倍的加班费。3. 具体的加班费数额由用人单位根据实际情况合理确定，但不得低于法定的最低标准。4. 用人单位必须遵守《中华人民共和国劳动法》的规定，不得违法...
小时工法定节假日有三倍工资吗
答：
小时工法定节假日
没
有三倍工资
。根据查询华律网显示，小时工实行的是不定时工作制，在法定节假日没有三倍工资。我国有关规定明确了实行不定时工时制度的劳动者，不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支付不低于本人日或者
小时工资
的三倍的规定。
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