入职申请表算劳动合同吗

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

入职表不算劳动合同，但是可以作为双方具有劳动关系的法律凭证。入职表的性质一般认定为入职登记文件，劳动合同的订立需经过要约、承诺、签约三个步骤，双方应当据此签订劳动合同。

法律客观：

《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。