HR系统和
OA系统有本质的区别，两者的管理侧重点不同，HR系统侧重管”人“，主要围绕人力资源部门的业务而展开。OA系统侧重管理人与人之间的协作沟通，主要体现在以下几个方面：
1、使用者不同
OA系统的权限主要是分配给行政办公部门等管理人员，而HR系统的权限主要是分配给人力资源部门人员，但两者都可对全体员工开放权限进行信息填报、提交、查看等。
2、系统功能不同
以8Manage管理系统为例，其OA模块的功能主要有：
流程管理、会议管理、通讯录、公告管理、文档管理等。而HR模块的功能主要有：招聘、员工信息记录、考勤、薪酬和工资单、福利计划、培训和
绩效管理、假期管理以及员工自助功能。