做不好，还说不得，动不动就辞职不干，怎么管理

Question

如题所述

Answer 1

在我的印象中，大多数员工都很敬业，都很勤奋，都很谦虚，都很坚忍。
您说的这样的员工，集各种缺点于一身了，也许只是少数。您一方面可以说服教育，另一方面可以让工作表现好的职工帮带，第三方面是尽量宽容他的不严重的过错。如果确实不如人意，那您就批准他辞职吧，也许换个新环境，他会有更好的表现。

Answer 2

有些员工，特别是90后的年轻人，做不好，还说不得，动不动就辞职不干，难管理，怎么办？
面对这种局面，要么直接简单一点，该说的说，该干的干，他要辞职，就按《劳动合同法》的规定让他走。
要么你必须德才兼备，恩威并施，虚心请教，以德服人。要求员工的同时提升自己。
要想员工听话，替老板卖命做事情，管理制度、方法、水平挺重要！本回答被网友采纳