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工作中遇到一心想培养你的领导,对你很好,某些原因离开了那里,又说让你回去,你该如何选择?
如题所述
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推荐答案 2018-08-29
就看你离开的原因来决定。如果认为这工作你喜欢,对自身发展空间大,能干出一番事业来,就回去。因为领导喜欢你,会给你发展空间的。反之,你不喜欢这工作,就是领导再怎么样培养你,也别回去。工作只有喜欢,才有激情干,才会干出成绩来嘛
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其他回答
第1个回答 2018-08-29
离开的原因是什么?还会不会因为这个原因离开?
追问
太任性了
追答
那还是会离开,让领导继续怀念吧
第2个回答 2018-08-29
自已和现在的单位相互对比一下,单位福利,规模大小,产品的经济含量和盈利状况,及自已实际取得的工资两边状况对比,如果不难看出,你自己就有主意了。
第3个回答 2018-08-29
现在了,还在乎这些事情,要选择对家庭对自己负责任的答案,而不是拘泥个人理性看待问题,回去好还是现在好。
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前几天辞职,最近老板
又想让回去
上班
,该
如何跟老板谈条件
答:
一、体现自身价值 一份
工作让
自己有辞职的行为,肯定这份工作有让自己放弃的理由,当老板想让自己回去上班肯定是自己
的离开对于
他而言是一种损失。公司从来不缺人,但是对方却请自己回去上班,趁着这个机会就应该让对方提升自己的待遇,毕竟自己已经辞职,现在是自己选择留与不留的问题。二、为自己利益...
老板让我
回去
上班,我该怎么委婉的拒绝
答:
婉言拒绝。千万不要不织布搭不理,或者是用不好的态度去回绝
领导
这样
对你的
。素质会受到很大的影响。离职了不想干了那么领导再叫就好好的和他说明原因这样就可以了。 辞退之后又通知回去上班,这个时候建议你拒绝。可以肯定,你被辞退至今,还没有找到一个比原来更好更理想的
工作,
否则你不会问。无论你是什么原因被...
离职了,前老板又让我
回去,
可以吃回头草吗?
答:
第一,当初你为什么要离职?是因为老板对你不好?还是因为工资待遇低?还是因为跟周围同事相处关系紧张?因此让你辞职。如果这三个要素你都占了,此时老板再叫
你回去,
建议还是不要再回去了。因为这就说明当时的单位让你伤心了
,让你
铁心辞职。第二,为什么又要叫你回去?前老板叫你回去肯定是他
那里遇
...
我和领导生气
了说
不干了
,领导又
托人让我
回去,
我该怎么办
答:
跟领导生气说不干后
,领导又让你回去,
说明领导很重视你,想让你回去继续干,这个时候主动权就掌握在自己手里了,你如果真不想干了,对公司对领导很失望,那就不用理他,如果只是一时生气,那第二天就去正常上班
好了,
就当什么也没发生过!
一个
领导想让你
走,他都会有哪些表现?该如何“反击”
回去
?
答:
当他想辞退你的时候,他可能会在
工作当中
给你失败,只要求你紧急的完成某些任务,或者处处对你挑剔。面对这种情况,你可以通过法律途径维权。在职场里面,有些
领导
不满意一个员工,他们想让这个员工
离开,
但是他们又不会正面的跟这个员工说,而是采用一些手段逼迫这个员工主动走人,他很有可能会这样做:经...
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如何看出领导在培养你
领导培养你还是利用你
领导培养你会告诉你吗
领导培养心腹的过程
领导对我很好
领导突然对我很好
领导培养下属的表现
领导怎么培养心腹
感谢领导的培养
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