劳动争议处理的一般程序包括（）。

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
E.和解

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推荐答案 2023-04-30

【答案】：A、B、C、D
本题考查劳动争议处理的一般程序。劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁、诉讼四个过程

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处理劳动争议的程序包括( )、( )、( )和( )。答：需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：劳动争议的处理程序主要有四种，首先就是协商，其次是调解、仲裁、起诉。1、调解程序。这里的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序，然而对于解决劳动争议却起着很大的作用，尤其是对于希望仍在原单位工作的...

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劳动争议处理的主要途径包括( ) a协商 b调解 c仲裁 d诉讼答：劳动仲裁流程一般包括以下步骤：1. 提交申请：申请人需要向当地劳动仲裁委员会提交书面申请，阐明争议的具体情况、理由和要求，并提供相关证据。2. 开庭审理：劳动仲裁委员会在收到申请后会进行庭前调解。如果调解失败，将安排开庭审理，并通知双方当事人和证人出庭。3. 裁决或调解：劳动仲裁委员会将根据...

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