停工留薪期一般不超过几个月

Question

如题所述

Answer 1

停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

怎么确定停工留薪期

确定停工留薪期方法如下：

1、由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认；

2、由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认；

3、满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。

工伤保险条例中规定停工留薪期一般不超过几个月：根据我国工伤保险条例，停工留薪期一般不超过12个月。

《工伤保险条例》第三十三条：停工留薪期一般不超过12个月。