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为什么银行系统类招聘只针对应届毕业生
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推荐答案 2024-05-31
1.培养成本。应届毕业生相对来说是白纸一张,培养成本低,而且比较容易塑造企业荣誉感。从银行的角度来说,不愿意自己辛辛苦苦培养出的人才几年之后跳槽,相对于职场老油条,应届生要好留得多。
2.安全。银行是非常需要安全意识的行业,应届生的安全意识可以被从头培养,有利于未来财务工作的保密性和安全性。
3.能力。应届生还没有或者较少的经历社会的洗礼,逻辑思维能力和学习能力还处巅峰,也乐于接受新的知识体系。而且姿态放的比较低,相对听话,这一点也是银行看重的。
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为什么银行招聘只
限制
应届毕业生
呢?
答:
因为银行招聘人员首先从财务安全角度考虑
,我方工商银行招聘人员的原则是:招聘应届毕业生,应届毕业生思想上相对空白,在财务工作的安全上比较单纯,一般我方在省内招聘应届毕业生后,都会按照毕业生的省内籍贯,分配回户口所在地,成绩优秀的也可留在省行。
银行
校园
招聘为什么只招应届毕业生
答:
因为银行业的保密性所致
。所以即便录入新人,也优先考虑应届生,让他们踏实的作业务,也不会因为经历已经很多而“身在曹营心在汉”
为什么银行只招应届生
?
答:
一、风险可控
每个用人单位都不希望自己培养起来的人才工作一段时间后就跳槽,具备丰富经验的职场老手显然更容易跳槽。二、可塑性强 银行业是一个非常重视安全和保密的行业,应届生在背景上相对干净,思想上也比较单纯,其实就是比较好用和听话。使用应届生对于银行的保密性也有一定保障。三、
培养成本
银行...
为什么
宁波
银行
校园
招聘只
招
应届毕业生
答:
因为人手不够
。校园招聘都是面向应届毕业生的,而应届毕业生进银行一般都是从柜员岗做起的,银行是一个流动性比较大的岗位,需求一般比较大。宁波银行对于年轻干部的培养、任用理念绝对是国内其他银行都很难超越的,从干部的年轻化就可以看出,其他银行与宁波银行的差距,宁波银行的总行行长虽然是1970年。注...
为什么银行
都是内部招聘,现在
只招聘应届毕业生
答:
主要是校园
招聘
,面向
应届毕业生
,要求比较低,而社会招聘一般都是要求有工作经验的,专业要求比较高。
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