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为什么银行都是内部招聘，现在只招聘应届毕业生
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推荐答案 2017-02-15
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为什么银行只招应届生
?
答：
一、风险可控
每个用人单位都不希望自己培养起来的人才工作一段时间后就跳槽，具备丰富经验的职场老手显然更容易跳槽。二、可塑性强 银行业是一个非常重视安全和保密的行业，应届生在背景上相对干净，思想上也比较单纯，其实就是比较好用和听话。使用应届生对于银行的保密性也有一定保障。三、培养成本 银行...
为什么银行招聘只
限制
应届毕业生
呢?
答：
因为银行招聘人员首先从财务安全角度考虑
，我方工商银行招聘人员的原则是：招聘应届毕业生，应届毕业生思想上相对空白，在财务工作的安全上比较单纯，一般我方在省内招聘应届毕业生后，都会按照毕业生的省内籍贯，分配回户口所在地，成绩优秀的也可留在省行。
国企
为什么只招应届生
?
答：
主要是政策原因
，应届毕业生人数众多，招考单位可择优录取，所以选择性也会更多一些，而且各大单位也会更加容易的挑到适合自己公司的人才。国企招应届毕业生的具体原因：一、各大国企银行等单位因人员的流动及其他原因而空余的岗位是有限的，连应届毕业生的竞争都如此激烈，那么如果再加上历年的往届生报考...
为什么
很多企业
只招聘应届毕业生
?
答：
根本原因就是，
除了技术岗，那些管培生其实国企都不需要，只是为了完成上面的任务罢了
。网友六：1、国家指标，不多说。2、应届生是白纸，可塑性强。而且没沾染很多社会陋习，不是那种老油子员工。3、国企等招聘的员工，都是从基层开始干，基层工作对专业性要求不高，毕业生就可胜任，然后可以慢慢学习。...
银行招聘
知多少,谈谈
银行为什么
喜欢
应届生
答：
1、
银行招聘
人员首先从财务安全角度考虑，有的银行的原则是：
招聘应届毕业生，
应届毕业生思想上相对空白，在财务工作的安全上比较单纯，便于对其精神塑造，保障以后的工安全性与保密性。2、
银行内部
有个私心，除了应届毕业生银行舍得自己培养以外，社会人士要想进来的话要不特别牛，要不有强大的社会资源能...
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应届毕业生银行招聘
银行是不是只招应届生
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不是应届生怎么去银行工作
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