正常来说，用人单位都更偏爱招聘工作经验丰富的员工，无论是工作能力还是为人处世，
应届生和有工作经验的人相比，都有很大差距。那么银行还是为什么愿意招应届生呢。其实原因主要有以下几点：
一、风险可控
每个用人单位都不希望自己培养起来的人才工作一段时间后就跳槽，具备丰富经验的职场老手显然更容易跳槽。
二、可塑性强
银行业是一个非常重视安全和保密的行业，应届生在背景上相对干净，思想上也比较单纯，其实就是比较好用和听话。使用应届生对于银行的保密性也有一定保障。
三、培养成本
银行内部还是有一点私心的，
应届毕业生更愿意付出时间和精力去培养，相反社会人士想要进银行工作，一定要是工作能力别强或者能拉来特别多的存款。
上述几点都属于银行内部的考量，假如你还没有毕业，以后又想进入银行工作，就一定要多留意关注银行的春招和秋招信息。如果你已经参加工作，想进银行工作就要不断提升自己的各方面能力，成为精英吧。