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领导变相辞退员工怎么办
如题所述
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推荐答案 2022-12-09
只要你没有范过错,领导是没有权力辞退你的,如用了不正当手段将你辞退你可以去劳动载或是12345热线进行举报,但一定得拿得出证据才行
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变相辞退员工怎么办
答:
如果公司
变相辞退员工
,劳动者可以采取以下措施:1、与公司协商,要求支付经济补偿金;2、向劳动监察部门投诉,请求劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。解除劳动合同的流程如下:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同需要提前30天通知劳动者,如依法不...
被
变相辞退怎么办
答:
被
变相辞退
找人社局或者劳动局进行申诉。根据法律规定,员工被无故辞退后,可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
辞退员工
赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限...
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变相辞退怎么
索赔
答:
如果公司强制调岗
变相辞退
,
员工
可以通过以下途径进行索赔:1、协商
解决
:员工可以与公司进行协商,一般来说,公司会根据员工的实际情况进行调整,以达到双方的共识;2、提起劳动仲裁或诉讼:如果无法通过协商解决,员工可以向当地劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼,要求公司支付经济补偿金。根据规定,公司非因员工...
公司
变相辞退员工怎么办
答:
公司
变相辞退
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