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解除劳动合同通知书个人不签字生效吗
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推荐答案 2017-10-26
解除劳动合同通知书不存在生效问题,只是通知而已,只要解除劳动合同的理由是合法的,解除的流程是合法的,那么就没有问题。签字不代表同意或者不同意解除。如果解除的理由不合法,被解除方可以申请劳动仲裁。
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其他回答
第1个回答 2020-11-26
我在单位不干了单位还叫我写自愿离职按百分之二十扣除工资
本回答被网友采纳
第2个回答 2017-10-26
单方解除劳动合同,对方不用签字。
相似回答
如果是
解除劳动合同
本人
未签字有效吗
?
答:
如果是解除劳动合同本人未签字是无效的
。在我国的劳动合同解除的程序规定中,劳动合同必须有劳动者和用人单位双方签字或盖章才能生效,任何一方没签字,合同都不能生效。正确的解约程序是与员工面谈,提前告知解约的详细原因并出具解约通知;然后根据解约原因。 没有效。需要劳动者本人签字确认考勤记录没有劳动...
公司
解除劳动合同个人不签字
有能
解除吗
答:
员工不签字,公司可以解除劳动合同
。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除劳动合同,除按第三十六条与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送...
解除劳动通知书
需要员工
签字吗
答:
解除劳动通知书并不一定需要员工签字
。在大多数情况下,当雇主决定解除员工的劳动合同时,会向员工发出解除劳动通知书。该通知书是雇主单方面做出的决定,并按照法律程序通知员工。因此,通知书并不需要员工签字确认。然而,在一些特定情况下,雇主可能会要求员工在解除劳动通知书上签字。这可能是为了确保双方...
终止
劳动合同通知书
需要员工
签字吗
答:
法律分析:劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。
员工不签字同样是生效的
。但是,如果公司提前通知解除劳动合同的,应该支付给员工相应的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
邮寄给公司被迫
解除劳动合同通知书没有
自己
签名
,这样有法律郊果吗
答:
法律分析:没有法律效力,当事人邮寄的被迫
解除劳动通知书
上
没有签字
或盖章的,则该通知书在对方签字后是不会发生法律效力的,只有当双方均签字后盖章后,才会
生效
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用
合同书
形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名...
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