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解除劳动合同通知书 个人不签字生效吗
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推荐答案 2017-01-05
解除劳动合同通知书不存在生效问题,只是通知而已,只要解除劳动合同的理由是合法的,解除的流程是合法的,那么就没有问题。签字不代表同意或者不同意解除。如果解除的理由不合法,被解除方可以申请劳动仲裁。
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第1个回答 2017-01-05
不管你签不签 用人单位决定开除 就不会再为你计算工酬 不为你计算工酬意味着对方生效
至于是否需要经济补偿另当别论
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公司
解除劳动合同个人不签字
有能解除吗
答:
员工不签字,公司可以解除劳动合同
。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除劳动合同,除按第三十六条与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送...
劳动合同解除
需要
签字吗
答:
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劳动
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解除通知书不签字生效吗
答:
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终止
劳动合同通知书
需要员工
签字吗
答:
法律分析:劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。
员工不签字同样是生效的
。但是,如果公司提前通知解除劳动合同的,应该支付给员工相应的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
解除劳动合同通知书
员工
不签字
能
生效吗
答:
你好,
解除劳动合同
时,员工
不签字
也可
生效
的。只要公开通告,贴在公告档里就此生效,原件保留。
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