公司辞退员工，员工不来办理手续，公司如何办理？ 员工被辞退，一直没有来公司办手续

Question

员工在公司内打架，但公司不正规，没有在员工入职的时候发放过员工手册，员工也没有签收过。所以在公司内打架可以不可以算作违反公司制度？员工打架后，公司出了公告，公告通知辞退员工本人，之后员工就不来了，什么手续都没办理。现在HR给员工发了EMS,内容是“解除劳动合同通知书”，EMS已显示接收，下面HR如何给该员工做退工手续？都需要准备什么材料？退工名册上的“解除终止类别”怎么写？解除合同还是终止合同？

Answer 1

参照民事诉讼法关于送达的规定，把解除合同通知书送达劳动者。

用人单位解除了劳动者的劳动合同，但是劳动者一直不到用人单位办理手续，用人单位可以参照《民事诉讼法》关于送达的规定，把解除劳动合同通知书（证明书）送达劳动者或者其家人，穷尽手段无引发直接送到的，可以登报送达。之后，把档案转入公共就业服务中心，办理社会保险关系封存手续。

《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。