公司直接辞退员工，下了辞退通知，同意补偿金，员工不来公司办理离职手续，怎么办？

Question

员工上班5个月 现在感觉不合格 公司直接下了辞退书，员工的合同工资是2000.每月全勤奖等加起来实发3000元。。
现在公司直接辞退他， 补偿一个月工资 加半个月补偿金（因为未满半年）
现在员工不来公司办理离职手续 公司应该怎么办？

Answer 1

单位可以直接将社保关系转移至临时户。如果对你单位没有财产损失，就这样了。有财产损失，可以申请劳动仲裁。违法解除劳动合同的应该支付经济赔偿金。不到六个月按半年计算，也就是1个月的工资，应该按实发工资3000元支付。
劳动者迟迟不到单位办理解除手续，可能准备申请劳动仲裁。
劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付经济赔偿金。追问

公司没有提前30天通知辞退他的。 应该再付一个月的工资给他吧。 这个工资是2000还是3000呢？

追答

不用提前通知，违法解除劳动合同，支付二倍的经济补偿金（即经济赔偿金）。也就是3000元即可。

追问

谢谢你啊， 我公司依照劳动法给他补偿金， 但是他不来公司办理离职手续。
难道就没有什么措施吗？

Answer 2

干了十年以上的呢？